10号发工资的计算方式如下：
具体发放日期一般是每月的10号，这一天发放的是上个月1号到月底最后一天的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
特殊情况：
如果遇到节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付。
总结：
10号发工资通常是发放上个月1号到月底最后一天的工资，具体日期为每月的10号，押1号到10号的工资。这种支付方式必须符合《工资支付暂行规定》和《劳动法》等相关法律法规的规定，确保劳动者按时足额收到工资。