辞退补偿工资的计算遵循以下标准：
每满一年支付一个月工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。
如果劳动者的平均工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准计算。
如果劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
补偿年限最高不超过12年。
如果用人单位违法解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
计算公式为：赔偿金 = （月工资 × 工作年限）× 2。
请根据您的具体情况，对照上述标准计算您的辞退补偿工资。