投诉管理人员的方法取决于被投诉的是哪种类型的管理人员以及所在的行业或地区。以下是一些通用的投诉步骤和建议：
公司内部投诉渠道：了解并利用公司内部的投诉渠道，如人力资源部门、工会、员工代表或公司内部的投诉热线和邮箱。
行业主管部门：如果是投诉物业管理人员，可以向当地房地产管理局物业管理处进行投诉。
市场监督管理部门：投诉市场管理人员可以直接拨打12315、12331或12365热线，或者写信、亲自前往市场监督管理部门投诉。
政府主管部门：投诉政府工作人员可以拨打市长热线12345，或者通过政府官方网站的投诉举报渠道进行投诉。
书面记录：收集管理人员的电子邮件、短信、工作记录等书面记录。
目击证人：如果有其他员工目击了相关事件，可以请他们提供证词。
视频或录音：如果有条件，可以使用视频或录音设备记录相关行为。
相关文件：如工资单、工作记录等，可以证明管理人员的违规行为。
投诉目的：明确你投诉的具体目的和期望的结果。
详细描述问题：清晰、详细地描述你要投诉的问题，包括时间、地点、涉及的人员和具体事件。
提供具体证据：确保你的投诉包含充分的证据来支持你的指控。
提出合理要求：根据问题的性质，提出合理的解决方案或要求。
书面投诉：如果可能，以书面形式提交投诉，并确保信件或邮件内容完整、清晰。
电话投诉：拨打相关热线电话，并按照电话中的指示进行操作。
亲自前往：如果需要，可以亲自前往相关部门或机构进行投诉和沟通。
确认投诉：提交投诉后，确保你收到投诉受理的确认信息。
跟进进度：定期跟进投诉的处理进度，确保问题得到及时解决。
反馈结果：如果投诉得到解决，向处理部门提供反馈，并确认解决方案是否令人满意。
通过以上步骤，你可以有效地投诉管理人员，并确保你的投诉得到公正和专业的处理。