挪用公司的资金是一种违法行为，根据其严重程度和具体情况，可以采取以下措施：
公司规章制度处理：如果挪用金额不大且未超过公司规章制度规定的处理范围，公司可以依据内部规定对员工进行纪律处分，如警告、停职、开除等，并要求员工赔偿损失。
刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，挪用公司资金数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动的，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
公司报案：公司可以直接向公安机关报案，追究挪用资金罪员工的刑事责任。在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或减轻处罚。
建议
及时上报：如果发现员工挪用公司资金，应立即向公司管理层报告，并尽快采取法律措施，以减少公司损失并防止资金流失。
法律咨询：在处理此类问题时，建议咨询专业律师，获取详细的法律意见和指导，确保处理方式合法合规。
内部控制：公司应加强内部控制，建立健全财务管理和监督机制，防止类似事件再次发生。
请根据具体情况选择合适的处理方式，并在必要时寻求专业法律帮助。