当单位中断社保时，您可以采取以下措施：
了解中断原因，要求公司尽快补缴社保费用。
如果公司拒绝补缴或无法补缴，可以向劳动监察部门投诉。
向仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司补缴社保。
如果公司长期未补缴，个人可以全额自行缴纳社保。
将社保关系转移到新的工作单位，由新单位继续缴纳。
直接到社保局办理补缴手续。
如果上述方法均无效，可以通过法律途径维护自己的权益。
请根据您的具体情况选择合适的解决方式。需要注意的是，社保的缴纳年限是可以累计的，即使出现中断，只要累计满15年，退休后仍可享受养老金待遇。