在中国移动公司转正的流程通常包括以下几个步骤：
通过移动公司的招聘程序，包括笔试和面试。
通过试工期，通常不超过3个月，期满后合格即可签订劳动合同成为正式员工。
试用期满后，若表现合格，将与移动公司签订正式的劳动合同。
在试用期内需要表现良好，达到公司的要求和标准，否则可能会延长试用期或直接解除劳动合同。
通过内部竞聘、考核等方式，表现优秀的员工有机会获得晋升，从而转为正式员工。
对于劳务派遣制员工，公司可能会定期举行转正考试，通过考试后有机会转为正式员工。
建议
提前准备：在参加移动公司的招聘前，做好充分的准备，了解招聘流程和考试内容。
表现优异：在试用期内，要努力工作，展现出良好的工作态度和能力，以获得公司的认可。
关注内部信息：留意公司内部关于转正考试和晋升的相关信息，及时报名参加。
通过以上步骤和注意事项，可以提高转正的机会。