当打工者遭遇工伤时，根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，可以获得以下赔偿：
治疗工伤所需费用，包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用。
职工住院治疗工伤期间，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。
工伤职工生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，由用人单位支付生活护理费。
工伤职工到统筹地区以外就医时，所需的交通和食宿费用，由所在单位按照职工因公出差标准报销。
工伤职工需要安装配置伤残辅助器具时，费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据工伤等级，从工伤保险基金中支付的一次性伤残补助金。
一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。
在终止或解除劳动合同时，工伤职工可以享受的一次性补助金。
可能包括劳动能力鉴定费等。
需要注意的是，赔偿的具体项目和标准可能因地区而异，并且需要根据工伤的具体情况和当地的工伤保险政策来确定。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则用人单位需承担相应的赔偿责任。
如果对赔偿过程有疑问或不满，职工可以依法提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。