如果生育当月没有交保险，可以采取以下措施：
首先，应当核实自己的社保缴纳情况，确认公司确实没有在工作期间为其缴纳生育保险。
可以先与公司协商，要求公司依法进行补缴。如果企业拒绝补缴，可以进行举报和投诉。
携带本人的身份证以及相关劳动关系证明材料，到当地劳动监察部门进行举报和投诉。
可以拨打统一的投诉举报与政策咨询热线“12333”进行举报，要求他们责令公司在一定限期内完成补缴。
如果企业逾期仍未缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
不同的地区对于生育保险中断后的补交有不同的政策规定，建议向当地的社保部门问询，或向公司人力资源部门的相关负责人咨询。
生育原则上必须连续参保6个月以上才能享受待遇。中途断了，就需要重新缴了。医疗停了1-3个月，必须补齐之前的才能享受。停了3个月以上的，重新计算等待期。
如果准爸爸是在单位上班的男职工，单位会给他缴纳生育保险。当男职工的配偶在“非就业、未参保”的状态下怀孕生育，可以先在本地做一个生育登记，再把相关发票、出院记录、明细清单等收集好，并携带好男职工本人社会保障卡、夫妻双方结婚证及居民身份证、配偶未就业、未参保的诚信承诺书，至男职工所在参保统筹区医保经办机构进行“男职工未就业配偶一次性生育补贴”申领。
通过以上措施，可以维护自己的合法权益，确保能够享受到生育保险的相关待遇。