在茶叶公司工作，待遇和体验可能因公司规模、岗位、地区等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：
小型茶叶店：工资待遇相对较低，工作强度大，工作时间长，工作内容繁琐，工作环境相对较差。
中大型茶叶企业：如中茶集团，员工薪资水平通常处于中高水平，享有较为优厚的薪资待遇和社会保险福利，如年终奖、股权激励计划等。
知名茶叶品牌：如八马茶业和斗记普洱茶公司，虽然具体待遇未详细披露，但通常提供具有竞争力的薪资待遇和福利制度。
茶叶加工：在茶厂工作，员工需从事茶叶的萎凋、杀青、揉捻、干燥、包装等重复性工作，工作强度较大，但有机会直接品尝新鲜出炉的茶叶，并学习做茶经验。
茶叶销售和服务：在茶叶店工作，员工需快速制作茶饮、服务顾客、清洁店面等，工作强度大，工作时间长，但工作环境相对较好，有空调、饮水机等设施。
中大型茶叶企业：提供较为完善的培训和职业发展机会，员工有较大的发展空间。
知名茶叶品牌：通常也会提供一定的职业发展空间和培训机会。
福利待遇：一些公司如中茶集团提供五险一金、带薪休假、节假日礼品等福利。
工作体验：对于从事茶叶加工的人来说，虽然工作辛苦，但很多人将其视为一种情怀和生计来源；对于销售和服务人员来说，工作强度大，但能够直接接触顾客，了解茶文化，也是一种独特的体验。
建议
如果你对茶叶有浓厚的兴趣，并且愿意从事重复性较高的工作，那么在茶厂或茶叶店工作可能是一个不错的选择。
如果你希望有更好的薪资待遇和职业发展机会，那么中大型茶叶企业或知名茶叶品牌可能更适合你。
无论选择哪种工作，都需要做好充分的心理准备，因为茶叶行业的工作强度和工作时间可能会比较长。
希望这些信息对你有所帮助。